Coaching

Wat ik doe

De dienstverlening van “Retail Professionals” is aanvullend. “Retail Professionals” werft, selecteert en inspireert niet alleen. Ik begeleid zowel aanstormend talent als professionals om nog beter te worden in hun werk én bij loopbaan of persoons-gerelateerde vragen.
Als bedenker van “Retail Professionals” handel ik vanuit mijn passie om mensen (terug) in hun kracht te krijgen. Mijn werkwijze is respectvol, eerlijk en resultaatgericht. Als Coach stel ik veel vragen, vragen die er voor zorgen dat je over de uitdagingen gaat nadenken. Alleen met deze manier van vragen vind je de goede oplossingen. Ik houd je een spiegel voor en geef feedback. De omgeving waar dit alles plaatsvindt is in de eigen werkomgeving, bij jou thuis, bij mij op kantoor, maar vaak ook tijdens een wandeling in de buitenlucht.
Mijn manier van coachen is gestructureerd en doelgericht, waarbij ik op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door bewustwording en persoonlijke groei, het vergroten van het zelfvertrouwen en het ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden. Zowel de gecoachte als ikzelf nemen ieder hun verantwoordelijkheid voor het proces.

Wat kun je van mij verwachten

Mijn coaching is gebaseerd op een proces waarbij je begeleid wordt in het herkennen en bereiken van concrete doelen. Hiervoor gebruik ik een scala aan tools en technieken om je te leren zelfstandig en effectief eigen doelen te verwezenlijken. De doelen van het coachen kunnen betrekking hebben op persoonlijke groei, competenties en professionele vaardigheden, maar ook algemeen van aard zijn, zoals het nastreven van meer welzijn of welbevinden. Ik werk practice-based, wat wil zeggen dat ik tools en technieken gebruik die hun oorsprong vinden in mijn gecertificeerde NLP en Topcoach opleidingen.

De kenmerken waar ik aan zal voldoen

Paul…….

Heeft 100% aandacht voor jou/jullie;
Houdt zijn mening voor zich, tenzij erom wordt gevraagd;
Oordeelt niet;
Is een gecertificeerd en professioneel coach;
Is altijd ondersteunend en positief;
Stelt de vragen die je doen nadenken;
Vraagt op een vriendelijke manier door tot hij bij de kern komt;
Is oprecht geïnteresseerd en nieuwsgierig;
Kan zeer goed relativeren;
Werkt op basis van wederzijds respect;
Geeft nooit informatie over het gesprek aan derden;
Houdt de focus en geeft structuur aan het gesprek;
Motiveert.

Het ‘Coaching-Menu’ van Retail Professionals

Competentie ontwikkelingsgericht Coachen

Deze manier van coachen is vooral gericht op het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van je eigen competenties. Je krijgt handvatten aangereikt om competenties te ontwikkelen en deze effectief in te zetten op persoonlijk en op organisatieniveau.

Starters Coaching

Speel je met het idee om voor jezelf te beginnen? Heb je een nieuwe functie? Heb je een nieuwe werkgever? Vind je het lastig om als starter je plannen te concretiseren? Dan kan je door middel van Starters Coaching geïnspireerd en geholpen worden om een heldere toekomstvisie te formuleren, de hierbij behorende doelen te definiëren en om aan de slag te gaan met een concreet stappenplan.

Business Coaching

Business Coaching wordt gebruikt door ondernemers die de behoefte hebben aan een sparringpartner/klankbord, buiten de eigen onderneming. Dit geeft gelegenheid om zaken weer vanuit een nieuw perspectief te bekijken en nieuwe mogelijkheden te verkennen of oplossingen te vinden.

Executive Coaching / Management Coaching

Executive Coaching helpt bij het verkrijgen van inzicht in je eigen gedrag als leidinggevende. Er wordt je als het ware een spiegel voorgehouden. De aandacht is gericht op je eigen gedrag, wat voor effect dit heeft in de organisatie en welke obstakels je hierbij tegen kunt komen.

Team Coaching

Bij Team Coaching wordt niet het individu in het team onder de loep genomen, maar wordt er voornamelijk gekeken naar de onderlinge samenwerking en interacties tussen de teamleden. De coach kijkt naar collectieve patronen in het gedrag binnen het team en maakt deze bespreekbaar. Hierdoor zal de effectiviteit van een team vergroten.

In Company Coaching

De coach geeft coaching en training aan de medewerkers binnen een bedrijf. Het voordeel hiervan is dat er aan de specifieke wensen en behoeften van het bedrijf kan worden voldaan. 

Intervisie

Intervisie is een methode waar u met uw collega’s op een gelijkwaardige wijze bij elkaar komt onder leiding van een coach. De focus ligt op analyseren en oplossen van problemen, advisering over knelpunten en het ontwikkelen van vaardigheden. Aangezien er gezamenlijk wordt gewerkt aan het verbeteren van competenties en deskundigheid, krijgen u en uw collega’s inzicht in de eigen persoonlijke relatie tot werk-gerelateerde problemen en leert u van nieuwe methodes en inzichten van collega’s.

Contact

Ben je voor jezelf, je team of voor je bedrijf op zoek naar een coach?
Of wil je nog meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op. Stuur ons een e-mail of bel met +31 (0) 6 511 99 543.

Competentie ontwikkelingsgericht Coachen

Deze manier van coachen is vooral gericht op het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van je eigen competenties. Je krijgt handvatten aangereikt om competenties te ontwikkelen en deze effectief in te zetten op persoonlijk en op organisatieniveau.

Starters Coaching

Speel je met het idee om voor je zelf te beginnen? Heb je een nieuwe functie? Heb je een nieuwe werkgever? Vind je het lastig om als starter je plannen te concretiseren? Dan kan je door middel van Starters Coaching geïnspireerd en geholpen worden om een heldere toekomstvisie te formuleren. De hierbij behorende doelen te definiëren en om aan de slag te gaan met een concreet stappenplan.

Business Coaching

Business Coaching wordt gebruik door ondernemers die de behoefte hebben aan een sparringpartner/klankbord, buiten de eigen onderneming. Dit geeft gelegenheid om zaken weer vanuit een nieuw perspectief te bekijken en nieuwe mogelijkheden te verkennen of oplossingen te vinden.

Executive Coaching / Management Coaching

Executive Coaching helpt bij het verkrijgen van inzicht in je eigen gedrag als leidinggevende. Er wordt je als het ware een spiegel voor gehouden. De aandacht is gericht op je eigen gedrag, wat voor een effect dit heeft in de organisatie en welke obstakels je hierbij tegen kunt komen.

Team Coaching

Bij Team Coaching wordt niet het individu in het team onder de loep genomen, maar wordt er voornamelijk gekeken naar de onderlinge samenwerking en interacties tussen de teamleden. De coach kijkt naar collectieve patronen in het gedrag binnen het team en maakt deze bespreekbaar. Hierdoor zal de effectiviteit van een team vergroten.

In Company Coaching

De coach geeft coaching en training aan de medewerkers binnen een bedrijf. Het voordeel hiervan is dat er aan de specifieke wensen en behoeften van het bedrijf kan worden voldaan.

Intervisie

Intervisie is een methode waar u met uw collega’s op een gelijkwaardige wijze bij elkaar komt onder leiding van een coach. De focus ligt op analyseren en oplossen van problemen, advisering over knelpunten en het ontwikkelen van vaardigheden. Aangezien er gezamenlijk wordt gewerkt aan het verbeteren van competenties en deskundigheid, krijgen u en uw collega’s inzicht in de eigen persoonlijke relatie tot werk gerelateerde problemen en leert u van nieuwe methodes en inzichten van collega’s.

Contact

Ben je voor jezelf, je team of voor je bedrijf op zoek naar een coach?
Of wil je nog meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op. Stuur ons een e-mail of bel met +31 (0) 6 511 99 543.