Ik zoek een Professional

Retail Professionals Opdrachtgevers

Op zoek naar professionals met Retail DNA en bewezen succesvol binnen een Commerciële, Operationele of Hoofdkantoor functie?
Of naar startend talent met passie voor Retail die niets liever willen dan zichzelf bewijzen in jullie dynamische omgeving?
Dan bent u bij “Retail Professionals” aan het juiste adres!

Specialist

“Retail Professionals” is specialist in het bemiddelen van (Food & Non-Food) Retail personeel voor winkel en hoofdkantoor functies. Onze kandidaten variëren dus van Store Manager t/m CEO, interim en vast. Dit doen wij vanuit ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch. Vanuit daar bedienen wij onze klanten en kandidaten door heel Nederland.

Functies

Jaarlijks helpen wij vele professionals aan een nieuwe baan of opdracht. Dit zijn altijd mensen uit én in een Retail omgeving waarbij Operatie, Commercie en het hoofdkantoor de kern is van de te bemiddelen functies. Denk hierbij aan functies en afdelingen als:

Op zoek naar professionals met Retail DNA en bewezen succesvol binnen een Commerciële, Operationele of Hoofdkantoor functie?
Of naar startend talent met passie voor Retail die niets liever willen dan zichzelf bewijzen in jullie dynamische omgeving?
Dan bent u bij “Retail Professionals” aan het juiste adres!

Specialist

“Retail Professionals” is specialist in het bemiddelen van (Food & Non-Food) Retail personeel voor winkel en hoofdkantoor functies. Onze kandidaten variëren dus van Store manager-i.o. t/m CEO, interim en vast. Dit doen wij vanuit ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch. Vanuit daar bedienen wij al onze klanten en kandidaten door heel Nederland.

Functies

Jaarlijks helpen wij vele Retail Professionals aan een nieuwe baan of opdracht. Dit zijn altijd mensen uit én in een Retail omgeving waarbij Operatie, Commercie en het Hoofdkantoor de kern is van de te bemiddelen functies.

Denk hierbij aan functies als:

Commerciële en Operationele functies:

Store/Retail Manager
Sales Support medewerk(st)er
Area/District Manager
Verkoopleider/Sales Manager
Operationeel Manager
Area Visual Merchandiser
Retail Manager
Divisie Manager
Commercieel Manager
Verkoop/Commercieel Directeur
Manager Wholesale
(Wholesale) Accountmanager
GM/MD

Hoofdkantoorfuncties voor de afdelingen:

HR / Recruitment
Marketing
Styling / inkoop
Logistiek
ICT
Visual Merchandising
Financieel / (Salaris) Administratie
Facilitair
Franchise coördinatie
Bouw- / Projectmanagement
E-commerce
Supply Chain
Klantenservice / Receptie
Merchandising / Planning
Concept ontwikkeling & bewaking

Werkwijze

Vanuit onze filosofie geloven wij dat de verbinding tussen de organisatie en de medewerkers een voorwaarde is voor succes. Daarom is een persoonlijke kennismaking het startpunt van onze samenwerking. In deze kennismaking bespreken we de organisatie, het team, de functie en het traject dat we samen ingaan. 90% van de doorlopen trajecten is op basis van exclusiviteit. Niet omdat we bang zijn voor concurrentie, maar omdat we daardoor de kwaliteit kunnen leveren die u van ons verwacht. Kern van onze samenwerking is commitment. Daarnaast kan onze manier van communiceren worden omschreven als open, eerlijk en transparant. Wij maken een inschatting van de kans op succes, communiceren hier duidelijk over en bepalen zo de aard en de duur van het traject. Samen dienen we de overtuiging te hebben om succesvol te gaan zijn; we doen het goed, of we doen het niet. Mede daarom werken wij op basis van “No cure, No pay”.

Traject

In veel gevallen ziet het traject er als volgt uit:
Kennismaking & inventarisatie
Traject-definitie
Wervingsfase (±4 weken)
Gesprekken & assessments* (± 2,5 week)
Contractonderhandeling (1 week)
Evaluatie (doorlopend)

Als u, of wij na de wervingsfase niet de overtuiging hebben dat we samen succesvol gaan zijn, vervalt de exclusiviteit. Tijdens het gehele traject managen wij het proces van het eerste gesprek tot en met de contractonderhandeling. Uiteindelijk evalueren we of de kandidaat én wij hebben voldaan aan de verwachtingen.

Aanbod professionals

Naast de Professionals die door middel van een zoekopdracht worden geplaatst, beschikken we ook over professionals die zich (latent) beschikbaar stellen. Denk hierbij aan mogelijk vaste aanstellingen, maar ook aan overeenkomsten op detachering-, interim- of projectbasis.

Meer weten?

Laat uw gegevens achter zodat we z.s.m. contact met u op kunnen nemen.

Ik ga akkoord met de Privacy Policy en met de toepassing daarvan.

Werkwijze

Vanuit onze filosofie geloven wij dat de verbinding tussen de organisatie en de medewerkers een voorwaarde is voor succes. Daarom is een persoonlijke kennismaking het startpunt van onze samenwerking. In deze kennismaking bespreken we de organisatie, het team, de functie en het traject wat we samen aangaan. 90% van de doorlopen trajecten zijn op basis van exclusiviteit. Niet omdat we bang zijn voor concurrentie, maar omdat we daardoor de kwaliteit kunnen leveren die u van ons verwacht. Kern van onze samenwerking is commitment. Daarnaast kan onze manier van communiceren worden omschreven als open, eerlijk en transparant. Wij maken een inschatting van de kans op succes, communiceren hier duidelijk over en bepalen zo de aard en de duur van het traject. Samen dienen we de overtuiging te hebben om succesvol te gaan zijn; we doen het goed, of we doen het niet. Mede daarom werken wij op basis van “No cure, No pay”.

Traject

In veel gevallen ziet het traject er als volgt uit:
Kennismaking & inventarisatie
Traject definitie
Wervingsfase (±4 weken)
Gesprekken & assessments* (± 2,5 week)
Contractonderhandeling (1 week)
Evaluatie (doorlopend)

Als u, of wij na de wervingsfase niet de overtuiging hebben dat we samen succesvol gaan zijn, vervalt de exclusiviteit.
Tijdens het gehele traject managen wij het proces van het eerste gesprek tot en met de contractonderhandeling. Uiteindelijk evalueren we of de kandidaat én wij hebben voldaan aan de verwachtingen.

Aanbod professionals

Naast de Professionals die door middel van een zoekopdracht worden bemiddeld, beschikken we ook over professionals die zich (latent) beschikbaar stellen. Denk hierbij aan mogelijk vaste aanstellingen, maar ook aan overeenkomsten op detachering-,interim- of projectbasis.

Meer weten?

Laat uw gegevens achter zodat we z.s.m. contact met u op kunnen nemen.

Ik ga akkoord met de Privacy Policy en met de toepassing daarvan.